Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Kuttner berät Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer gleichermaßen wie nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Aufgrund der Spezialisierung, durch fortlaufende intensive Fachfortbildung sowie den erfolgreichem Abschluss des Fachanwaltskurs Arbeitsrecht unterlegt, verbunden mit 25 jähriger Beratungs- und Prozesserfahrung im Arbeitsrecht werden Sie kompetent, umfassend und individuell persönlich betreut; Ein hoher Qualitätsstandard und die auf die individuelle Situation und Zielsetzung der Beratung und Vertretung zugeschnittene Lösung sind Gegenstand des jeweiligen Mandats.
Die langjährige Beratungs- und Prozesstätigkeit von Rechtsanwalt Kuttner für alle Protagonisten der Arbeitswelt, Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände, leitende Angestellte und normale Arbeitnehmer begründet eine fundierte und zielgerichtete Interessenwahrnehmung durch Kenntnis und Erfahrung der Sicht- und Beurteilungsstrukturen und Kriterien der jeweils anderen Beteiligten. Dieser Kenntnis- und Erfahrungshorizont wird gewinnbringend in die Interessenwahrung und-durchsetzung eingebracht.
Arbeitsrecht für Unternehmen
- Vorbereitung und Durchführung und Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen inkl. Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen
- Vorbereitung, Planung und Umsetzung von betriebsändernden Maßnahmen wie z.B. Personalabbau, Outsourcing, Betriebsübergängen, Stilllegungen und Verlagerungen
- Prüfung, Gestaltung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen
- Vorbereitung von anzeigepflichtigen Entlassungen („Massenentlassungen“) inkl. Vertretung gegenüber der Agentur für Arbeit
- Vertretung gegenüber Integrationsämtern, Ämtern für Arbeitsschutz, Fürsorgestellen
- Begleitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen von Mitarbeitern mit Sonder(kündigungs)schutz
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Einigungsstellenverfahren
- Bundesweite Prozessführung
- Entwurf von Befristungsabreden
- Gestaltung von Vertragsstrafen, nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
- Allg. Verhandlungen mit Betriebsräten
- Laufende begleitende Rechtsberatung für arbeitsrechtliche Fragen einschließlich Compliance-Beratung als externe Rechtsabteilung
- Beratung und Verteidigung bei Ordnungswidrigkeiten – und Strafverfahren im Arbeitsrecht/Arbeitsschutzrecht und arbeitsrechtlichen Nebengesetzen (Schnittstelle Arbeitsrecht –Strafrecht/Ordnungswidrigkeitenrecht)
Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Vorstände
- Gestaltung und Überprüfung und Beratung bei Abschluss von Dienstverträgen
- Fragen rund um Abberufung und Kündigung von Dienstverträgen
- Beendigungsverhandlungen mit Unternehmen
- Boni, Zielvereinbarungen, Tantiemen, Aktienoptionen
- Absicherung einer vormaligen Arbeitnehmerposition
- Haftungsfragen – D & O Versicherungen
- Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit deliktsrechtlichen und strafrechtlichen Vorwürfen im Zusammenhang mit Tätigkeit für das Unternehmen
- Auseinandersetzungen mit Gesellschaft und Gesellschaftern
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
- Kündigung und Kündigungsschutzklagen
- Aufhebungsvertragsverhandlungen
– Arbeitsschutz und Arbeitszeitecht
– Urlaubsansprüche - Geltendmachung von Zahlungsansprüchen
- Zusagen aus Betriebsvereinbarungen, insb. aus Sozialplänen
- Prüfung von Befristungsabreden (Entfristungen)
- Streitigkeiten um Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungsprämien
- Entfernung von Abmahnungen
- Prüfung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
- Streitigkeiten um das Arbeitszeugnis
- Fragen zu Sonderschutz, z.B. für Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer in Elternzeit
- Folgen einer Betriebsratstätigkeit und arbeitsrechtliche Absicherung
- Durchsetzung der besonderen Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Mobbing-Situationen
– Schutz vor Diskriminierung (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG)
– Bonus- und Prämienzahlungen
Arbeitsrecht für leitende Angestellte
- Tantiemen
- Aktienoptionen
- Prokuraerteilung
- Dienstwagennutzung
- Gestaltung von Wettbewerbsverboten
- Rückzahlungsvereinbarungen
- Incentives